Oczekiwania młodych pracowników rosną wraz ze zdobywanym doświadczeniem. Po 3 latach pracy oczekują wynagrodzenia średnio na poziomie 3448 zł netto.
Zdecydowanie większe oczekiwania finansowe mają absolwenci uczelni technicznych – średnio w pierwszej pracy chcieliby zarabiać 2155 zł netto, czyli o ponad 300 zł więcej niż ich koledzy po studiach humanistycznych.
68 proc. badanych twierdzi, że najważniejszym powodem, dla którego zdecydowaliby się pracować w wybranym sektorze jest to, by praca była zgodna z ich zainteresowaniami.
37 proc. badanych nie chciałoby być pracownikiem firmy, o której źle się mówi.
Wynagrodzenie jest jednym z najważniejszych czynników przy wyborze pracy. – W miarę jednak polepszania się sytuacji na rynku pracy na znaczeniu będą zyskiwać także inne kwestie, jak: rozwiązania ułatwiające pogodzenie życia zawodowego z prywatnym, atmosfera w miejscu pracy czy wizerunek pracodawcy. Warto zatem, by firmy miały to na uwadze i już dziś pracowały na swą dobrą opinię – komentuje Przemysław Gacek, prezes zarządu Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl
CytujSkomentuj
Ale niestety w Polsce między „chcę zarabiać” a „mogę zarabiać” jest znaczna różnica. Zwłaszcza jak słyszę od znajomych (po studiach, znających języki, często mających ukończone dodatkowe fakultety i kursy) ile to im zaproponowali w nowym miejscu pracy.